**La commission bien-être au travail : des actions concrètes au service de tous**
Comment mieux travailler ensemble ? Et si le bien-être au travail commençait par les bonnes questions ?
La commission bien-être au travail agit dans cet esprit : écouter les besoins, interroger les pratiques, tester des solutions et faire évoluer le quotidien. Dans notre industrie, cette démarche collective permet de renforcer à la fois la sécurité, le confort et l’efficacité.
Et si améliorer le bien-être des équipes était aussi une manière de mieux fabriquer ? 12% de productivité en plus pour les entreprises ayant une démarche bien-être au travail.
Quelle définition pour le bien-être au travail ?
Le Bien-être au travail : est un état d’esprit dynamique caractérisé par une harmonie satisfaisante entre les aptitudes, les besoins et les aspirations du travailleur d’une part, et les contraintes et les possibilités du milieu du travail d’autre part (Organisation Mondiale de la Santé).
La commission bien-être depuis septembre 2025
6 membres actifs, 7 réunions depuis septembre, à ce jour la commission se réunit 2 fois par mois le vendredi de 9h à 11h30. Elle reste à votre écoute, tant pour signaler des dysfonctionnements que des améliorations souhaitables.
Rôle : observer, proposer, tester et suivre les actions concrètes.
Actions Réalisées :
- Sondage,
- Ouverture du portail piéton du parking ;
- Courrier de politesse ;
- Reprise partielle de la voirie ;
- Evènements conviviaux (soirée de Noël et apéro de fin d’année) ;
- Aménagement de la salle de restauration bureau ;
Actions En cours :
- Aménagement des vestiaires femmes (menuiserie et montage) ;
- Réfectoire commun ;
- Aménagement des espaces de déjeuners extérieurs
- Réfrigérateur de la salle restauration bureau ;
- Visites internes par atelier ;
- Vêtements floqués LAFA (T-Shirts)
- Sensibilisation des managers (chefs d’équipes/chefs d’atelier/chefs de service/directeurs) à la santé mentale des équipes
- Exploration de solutions innovantes pour la réduction de l’exposition aux risques TMS
Afin d’optimiser les actions de la commission, une formation bien-être a été réalisée les 23 et 24 avril 2026.
Un 1er questionnaire a recueilli 31% de réponse, la commission bien être souhaite à nouveau vous interroger pour évaluer ses actions et compléter le diagnostic de bien-être au travail pour ajuster ses actions.
